在企业的角度(dù )上,应重(chóng )视(🏗)实习生的培(😲)养和成长。企业可以制定更为合理的实习计划,合理分配任(rèn )务,提供充足的指导(dǎo )和支(zhī )持,以帮助(zhù )实习生更好(hǎo )地适应工(💖)作环(huán )境。此外,建立(lì )良好的师徒制度(dù )也是非常重(chóng )要的,导(dǎo )师应时(🤾)时刻刻关注实(shí )习生的成长(🎮),并给予必要(🌻)的帮助(zhù(🌲) )与指(zhǐ )导(dǎo )。
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