最(zuì )后,缺(quē(🙌) )乏(fá )透(tòu )明和高效的(🆒)沟通(⭕)机制(zhì )也(yě )是致命内幕的(de )重(💒)要驱动力。在一个组织(zhī )中,员工需要获得及时(🥓)和准确的信息,以便能够(gòu )有(yǒu )效地参与决策(cè )和规划。当管理层缺(quē )乏对(duì )员工的透(tòu )明(míng )度、沟(🎴)通(tōng )不(bú )畅或信息(xī )被隐瞒时,这将导致(zhì )员(yuán )工的猜疑和不(bú )满情绪,进而削弱团队合作和创新能力,最终(zhōng )影(yǐng )响组(zǔ )织的整体(🎥)表现(🚣)。